汐留パートナーズグループ｜専門家集団によるワンストップサービス
私がISパートナーズで働きはじめるまで 元々東京で営業事務の仕事に10年ほど従事していましたが、結婚を機に流山に引っ越ししました。 流山から通うには片道1時間半ほどかかるうえに残業もあったので、家庭との両立が厳しく、やむなく退職をしました。 その後、妊娠・出産を経験し、子供が1歳になった頃から再度働きたいと考えるようになり、医療事務の資格を持っていたので医療関係で働き始めたのですが、土日の出勤や勤務時間の縛りがあったので、時間や場所などもっとフレキシブルに働ける職場はないかと思っていた時に、ISパートナーズ立ち上げの話を知りました。 この機会を逃してはいけないと思い、即履歴書を送り、2016年4月より入社しました。 ISパートナーズの魅力、そして今後の目標 フレキシブルに働ける職場を求めてISパートナーズに入社しましたが、働いてみると想像以上に働きやすかったです。 自分のライフスタイルにあった時間で雇用契約を結ぶというのは他の会社ではなかなかないと思います。 現在ISパートナーズには30名の社員が在籍しておりますが、それぞれ働き方が19パターンあり、ほぼオーダーメイドで働くことが可能です。 役職に就くのが初めてなので、職責を全うするスキルを身につけ、フルタイムでの勤務復帰を目指しながら色々なことにチャンレジしていきたいです。 ISパートナーズとの出会い 以前は都内に住んでいましたが、住環境の良さに惹かれて流山に引っ越しました。 それまで化粧品の販売やエステなど接客業をしていましたが、子供が産まれてからは接客業の勤務時間帯では続けていくのが厳しくなり退職をしました。 その後もパートとして事務の仕事に就きましたが、出産の度に仕事を辞めて、落ち着いたらまた新しい仕事に就くという流れだったので安定していませんでした。 出産以外にも夫の海外転勤の都合で仕事を辞めたこともありました。 いつかまた美容分野で働きたいなと思っていた時に、ISパートナーズの求人を新聞の広告を知り、パソコンのスキルに不安がありましたが未経験でもOKだったので応募、2016年6月に入社しました。 入社から業務委託、そして再びISパートナーズで働きはじめるまで 入社後は商品登録チームに配属、現在も同じチームです。 実は入社して1年も経たないくらいの時に夫の海外転勤が決まりました。 また仕事を辞めることになるか、もしくは休職することになるだろうと思いながら、その時の上司に相談してみたら「アメリカでも仕事続けたら？」と、業務委託としての働き方を提案してくれたので、仕事は辞めずに業務委託という形で続けることができました。 駐在する国によって生活パターンも異なるので、そういう面での不安要素はありましたが、毎週業務量の調整が可能だったり、事前に伝えれば休暇も問題なく取れましたし、これまでは仕事を辞めざるを得なかったのが、業務委託として仕事と繋がっていられたので本当に良かったです。 復職後の働き方、そして今後の目標 現在、地域限定正社員として1日7時間の週3勤務しています。 今は子育てがひと段落つきつつありますが、これからは親の介護も視野に入ってくるので、在宅勤務ができるのは非常に助かります。 今はまだ現場復帰後のキャッチアップの日々ですが、今後はサービスの改善・向上の為に、より一層会社への貢献を考えて働いていきたいと思います。 仕事やキャリアに対する価値観が多様化し、ライフステージによって就労ニーズも変化する現代において、「誰もがいきいきと働ける環境をつくりたい」との想いから、ISパートナーズを設立しました。 設立から約3年、アイスタイル本社で行っていた業務を切り出し、サテライトオフィスや完全在宅でも滞りなく働けるよう環境を整え、遠隔でも仕事にコミットできるという実績を積み重ねてまいりました。 現在では地方の企業とアライアンスを提携するなど、テレワークを駆使した業務展開も行っており、個々人のライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務形態を実現しながら、生産性や品質を保ち続けられる組織に成長してきています。 2019年12月 代表取締役：藤田 恭子.
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