仕事財団。 東京しごとセンターとハローワークの違いを徹底解説

「財団ってそもそも何ですか?」新しく財団をつくろうとしているWIT加藤轍生さんに聞いてみた

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このページのコンテンツ• 助成金のためにテレワークの意味を覚えよう はじめに、「テレワーク」の意味や関連して出てくる言葉を覚えていきましょう。 助成金の対象となる条件の文章中には、サテライトオフィスといったテレワーク特有の言葉が出てきます。 テレワークの定義と、関連する言葉の意味を正しく理解し、対象条件や成果目標を達成しないと、助成金は当然、支給されません。 というわけで、テレワークの定義や関連する言葉を理解していきましょう。 要するに、パソコンやテレビ会議システムを使って、一定時間オフィス以外の場所で働く方法です。 時間や場所にとらわれない、と聞くと、在宅勤務がイメージされるかもしれません。 しかし、実際には以下3つの働き方がテレワークに分類されています。 在宅勤務• モバイルワーク• サテライトオフィス勤務 上記以外にリモートワークや在宅ワークといった言葉もありますが、これらは一般的にテレワークや在宅勤務と同じ意味で使われています。 上記3つの働き方の名称は総務省でも使われており、各助成金や補助金でも使われています。 したがって、これら3つの働き方と関連する言葉を理解しておけば、各助成金の申請に必要な知識も備わります。 それぞれの働き方の詳細を見ていきましょう。 在宅勤務 在宅勤務とは、文字通りノートパソコンやネット回線を使って在宅で勤務する働き方です。 自宅での育児や介護と仕事を両立しやすいので、ワークライフバランスを向上できるというテレワークのメリットをより大きくできます。 ただし、従業員に自宅で作業してもらうといっても費用は発生します。 業務に必要なパソコンやネット回線、光熱費、Web会議システムなどで、これをだれがどの程度負担するかは、就業規則で決めなければいけません。 しかし、在宅勤務の費用を補助してくれる助成金や補助金は複数あります。 自社で在宅勤務を取り入れるなら、ぜひテレワークの定義と必要なものを覚えて、助成金を申請してください。 モバイルワーク モバイルワークは移動中の電車内や顧客先、飲食店などで一時的に働くテレワークです。 外出の多い職種に適したテレワークで、生産性の向上に期待できます。 もっとも、セキュリティの観点からネット回線や業務システムはきちんと自社で用意したものを使ってもらうべきですし、ファイル共有システムなどでも費用が発生するのが現状です。 詳しくは後述しますが、モバイルワークにも助成金や補助金が用意されているので、モバイルワークを始めるきっかけにしてみてください。 サテライトオフィス勤務 サテライトオフィス勤務は、自社以外のオフィスで働くスタイルです。 働く場所はレンタルオフィスやコワーキングスペースなどに分類されますが、法人向けに提供されているオフィスとひとまず理解しておけば十分でしょう。 もちろん、企業として場所を借りてサテライトオフィス勤務用のオフィスにするのも1つの手段です。 どのようなオフィスを活用するにしても費用が発生しますが、助成金で負担を軽減できます。 なお、助成金には自社でオフィスを構築する場合を対象にしたものから、レンタルオフィスなどでの勤務を対象にするものまであります。 どのような働き方にするかを先に決めておくと良いでしょう。 テレワーク導入にかかる費用 テレワーク導入の費用は100万円以上かかる場合も多々あります。 以下に挙げるようなテレワークに必要なものは、月々の費用だけでなく、大きな初期費用も発生し得るからです。 パソコンやタブレット(インターネット接続されたもの)• 業務に必要なソフトウェア• 会議システムやチャットシステム• 勤怠・在籍管理システム 自社オフィスにパソコンはあっても、ノートパソコンの増設が必要な場合もあるでしょう。 もちろん、従業員の移動費などをテレワークで軽減できますが、先に多額のお金が企業から出ていくことになります。 テレワークの費用を軽減可能な助成金は、ぜひとも活用したいところです。 助成金でテレワークを始めるなら今! テレワーク導入を支援してくれる助成金や補助金が複数ありますが、導入は早め検討しましょう。 というのも、テレワークは元々、2020年のオリンピックに向けて普及が進められ、助成金も用意されてきた背景があるからです。 実際、すでに募集が終了し、次回募集のアナウンスがない助成金もあります。 というわけで、導入を検討しているなら早めに行動をおこし、確実に助成を受けられるようにしましょう。 代表的なテレワーク助成金を紹介 ここからは、複数の省庁や地方自治体から交付されているテレワーク関連の助成金を、まとめて紹介していきます。 これらは支給額や対象者もさまざま。 まずは対象地域からチェックしてみてください。 名称 対象地域 働き方改革推進支援助成金(テレワークコース) 全国 新型コロナウイルス感染症対策のための時間外労働等改善助成金(テレワークコース) 全国 IT導入補助金 全国 事業継続緊急対策(テレワーク)助成金 東京都内 はじめてテレワーク(テレワーク導入促進整備補助金) 東京都内 テレワーク活用・働く女性応援助成金 東京都内 松山市テレワーク在宅就労促進事業 愛媛県松山市 松本市テレワークオフィス設置支援事業補助金 長野県松本市 起業支援・店舗再活性化事業 神奈川県愛川町 テレワーク拠点開設支援事業補助金 富山県富山市 なお、交付申請期間が2週間ほどのものもあり、すでに終了している可能性もありますが、2次公募や年度ごとに実施される場合もあります。 また、年度ごとに新たな助成金も各地で出てきます。 自ら調べたい場合は、まず全国を対象とする省庁の助成金からチェックし、各地域での助成金がないかをチェックするのがおすすめです。 働き方改革推進支援助成金(テレワークコース) 厚生労働省が、在宅またはサテライトオフィスのテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、実施費用の一部を助成しています。 以下の項目の詳細を解説していきましょう。 対象者• 支給額• 支給対象となる取組• 成果目標の設定 なお、申請様式や申請マニュアルは、以下の厚生労働省のサイトからダウンロードできます。 労災保険を適用している• 以下いずれかに該当する事業主 業種 資本・出資額 常時雇用の労働者 小売業(飲食店を含む) 5,000万円以下 50人以下 サービス業 5,000万円以下 100人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 その他 3億円以下 300人以下• テレワークの新規導入か継続活用する事業主• 労働環境の改善などを目的にテレワークに取り組む意欲と成果を出せる事業主 支給額 目標の達成度に応じて、テレワークの導入などにかかった経費に対して、以下の金額が支給されます。 目標の達成度合い 目標達成 目標未達成 補助率 4分の3 2分の1 従業員1人への支給額 20万円 10万円 1企業への支給額 150万円 100万円 支給対象となる取り組み 支給対象と見なされる取り組みは、以下6つです。 通信機器の導入と運用• 保守サポートの導入• クラウドサービスの導入• 就業規則や労使協定の作成と変更• 従業員への研修、周知・啓発• 外部の専門家によるコンサルティング 成果目標の設定 働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)の場合、成果目標が課せられます。 具体的には以下のとおりです。 評価期間内に、全対象者が1回以上、在宅かサテライトオフィスでテレワークを実施• 評価期間内に、全対象者が在宅かサテライトオフィスでテレワークした日が週で平均1日以上• 月間の所定外労働が前年と比較して5時間以上削減 新型コロナウイルス感染症対策のための時間外労働等改善助成金(テレワークコース) 厚生労働省が、新型コロナウイルス感染症対策を目的に、事業主を特別に支援する助成金です。 詳細の確認や申請書のダウンロードは、以下の厚生労働省のページからできます。 具体的には、テレワークをする労働者が1人以上いることと、以下の要件を満たすことです。 業種 資本・出資額 常時雇用の労働者 小売業(飲食店を含む) 5,000万円以下 50人以下 サービス業 5,000万円以下 100人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 その他 3億円以下 300人以下 支給額 1企業あたりに上限を100万円として支給されます。 なお、補助率は2分の1です。 支給対象となる取り組み 支給対象になる取り組みは以下のとおりです。 なお、テレワーク用の機器は、シンクライアント端末のみが支給の対象となります。 テレワーク用の機器導入• 就業規則や労使協定の作成と変更• 労務管理の担当者への研修• 従業員への研修や周知、啓発• 外部の専門家によるコンサルティング IT導入補助金 経済産業省が、中小企業などの課題解決やニーズに合ったITツールの導入補助をしてくれます。 対象者 中小企業や小規模事業者が対象者になりますが、細かい業種ごとに資本金と重要員が指定されているので、以下の公式サイトをご確認ください。 一例をあげると、卸売業者なら資本金が1億円までで、常勤の従業員が300人までです。 A類型とB類型の違いは、ツールの必要プロセス数です。 公式サイトのツールが支給の対象になるので、必要なものを確認してみてください。 支給対象 経済産業省が指定するソフトウェアを導入することが支給対象になり、導入の関連費用も対象になります。 申請に際しては、公式ページを利用しての事業計画の作成や第三者による確認が必要です。 事業継続緊急対策(テレワーク)助成金 新型コロナウイルス感染予防を目的に、東京しごと財団が独自におこなっている助成金です。 東京都内に本社がなくとも、事業所があれば申請可能になっています。 申請書類などは以下の公式ページから確認してください。 常時雇用する労働者が2名以上999名以下• 「2020TDM推進プロジェクト」への参加(その他要件あり) 支給額 250万円が上限ですが、100%の補助率です。 支給対象 支給対象と見なされるものは、以下のとおりです。 機器などの購入費やリース料• 機器の設置・設定費• 保守委託などの業務委託料• 導入機器などの導入時の運用サポート費• クラウドサービスといったツールの利用料 はじめてテレワーク(テレワーク導入促進整備補助金) 東京しごと財団がテレワークを導入する企業のために、環境構築費や制度の整備にかかる費用を補助しています。 テレワークの他にも働き方改革への助成金や企業主導の保育施設設置の助成金も用意されているので、他にほしい助成金がないか、以下のリンクから確認してみると良いでしょう。 東京都主催のテレワーク導入コンサルティングを受けている• 東京都内勤務で常時雇用の労働者が2人以上999人以下、かつ6か月以上継続して雇用中• 就業規則にテレワークの規定がない• 「2020TDM推進プロジェクト」への参加 支給額 補助率は100%ですが、従業員数によって上限額が変わります。 具体的には以下のとおりです。 100人未満:40万円• 100~299人:70万円• 300~999人:110万円 支給対象 支給対象は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の5つです。 テレワーク環境の構築費• 就業規則へのテレワーク制度整備• テレワーク構築用の機器・関連ソフトなど• モバイル端末• 専門家への委託費 テレワーク活用・働く女性応援助成金 東京しごと財団が提供する助成金で、テレワーク環境の推進と女性の新規採用・職域拡大を目的にしています。 厳密にはテレワーク推進コースと女性の活躍推進コースに分かれており、対象者も異なるので、ここではテレワークコースのみを紹介します。 両コースの詳細は以下のページから確認可能です。 支給額 助成率は50%で、限度額は250万円になっています。 次に紹介する支給対象それぞれに対して支給額が独立しています。 支給対象 支給対象は多岐にわたりますが、大枠としては以下の4つです。 テレワーク用機器の導入事業• サテライトオフィスの利用事業• ネットワークや関連ソフトの利用料• サテライトオフィスの利用料 その他 他にも、地方自治体が独自に行なっている助成制度として、以下のようなものがあります。 松山市テレワーク在宅就労促進事業 愛媛県松山市が平成19年から独自に実施している支援事業です。 数年ごとに内容が変更されて時流にあうものになっています。 ぜひ今回紹介した情報を活かして補助や助成を受け、費用負担を軽減しながら導入してください。 ただし、助成金を活用してテレワークを導入したからといって、それですベてが上手く回るわけではありません。 新しい働き方には、新しい工夫や管理方法、コツが必要だからです。 テレワークを上手く活用する方法なども提供しているので、あわせて参考にしてください。

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テレワーク助成金(東京しごと財団)申請期間が延長されました。

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事業継続緊急対策(テレワーク)助成金 事業継続緊急対策(テレワーク)助成金のご案内 【重要】よくあるお問い合わせ 〇多数の申請をいただいておりますが、順次審査し、申請書類の不備や内容に不明な点がある場合、こちらから電話などで 確認をさせて頂いています。 (募集要項8(2)) 東京しごと財団は、新型コロナウイルス感染症等の拡大防止および緊急時における企業の事業継続対策として、テレワークを導入する都内の中堅・中小企業等に対して、その導入に必要な機器やソフトウェア等の経費を助成します。 助成金の内容 助成対象事業者• 常時雇用する労働者が2名以上999名以下で、都内に本社または事業所を置く中堅・中小企業等• 都が実施する(外部サイトへリンク)に参加していること その他にも要件があります。 詳細については募集要項をご確認ください。 助成対象経費• 機器等の購入費(例:パソコン、タブレット、VPNルーター)• 機器の設置・設定費 (例:VPNルーター等機器の設置・設定作業費)• 保守委託等の業務委託料(例:機器の保守費用)• 導入機器等の導入時運用サポート費 (例:導入機器等の操作説明マニュアル作成費)• 機器のリース料(例:パソコン等リース料金)• クラウドサービス等ツール利用料(例:コミュニケーションツール使用料) 助成対象となる機器等には指定がありますので、募集要項をご確認ください。 一部メーカー等が、自社製品が当該助成金利用でお得に導入できると謳っているようですが、当財団として個別に認めているものではありませんのでご注意ください。

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「財団ってそもそも何ですか?」新しく財団をつくろうとしているWIT加藤轍生さんに聞いてみた

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テレワーク活用・働く女性応援助成金について 東京都と 公財 東京しごと財団が連携し、女性の採用・職域拡大を目的とした職場環境の整備や、働き方改革の推進に向けたテレワーク環境の整備の取組を支援する助成金制度を創設しました。 女性用トイレ・更衣室等の整備や、テレワーク(在宅勤務・モバイル勤務等)の導入などにご活用いただけます。 テレワークの環境構築については、女性だけでなく、 男性の職場環境整備の場合にもご利用いただけます。 助成の内容 (1) 女性の活躍推進コース 女性の新規採用・職域拡大等を目的とした、女性専用設備等の職場環境整備に係る費用の一部を助成します。 助成対象 助成の対象となる費用の例 助成金上限・助成率 在宅勤務、モバイル勤務等を可能とする情報通信機器等の導入によるテレワーク環境の整備• モバイル端末等整備費用• ネットワーク整備費用• システム構築費用• 関連ソフト利用料• 助成金の対象事業者 (1)女性の活躍推進コース 常時雇用する労働者が2名以上300名以下で、都内に本社または事業所を置く中小企業等(社団、財団、個人事業主等を含む)であること。 申請書類受付窓口 公益財団法人 東京しごと財団 雇用環境整備課 電話番号:03-5211-2397 〒101-0065 所在地:千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館5階 受付時間:平日9:00~17:00(12:00~13:00を除く).

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