コロプラ 退職。 【コロプラへ転職するためには】様々な中途採用情報についてご紹介

スマホゲームで有名な2社、ガンホーとコロプラ。2社で生涯年収・人生計画にどれだけ違いがある?(2015年版)初任給から役員報酬まで

コロプラ 退職

決算年月日 2015年9月30日 2016年9月30日 2017年9月30日 2018年9月30日 2019年9月30日 現預金等 42,639 52,557 51,409 60,400 55,473 その他流動資産 現預金等以外の流動資産。 売掛金・受取手形・立替金・前払費用など。 11,299 9,201 10,918 7,392 9,378 有形固定資産 建物・構築物・機械・器具備品・車両・土地など。 831 1,379 1,929 1,882 1,537 無形固定資産 連結調整勘定・営業権・特許権など。 955 371 52 35 51 投資等 投資有価証券・出資金・長期貸付金・繰延資産など。 3,537 8,793 11,436 7,535 8,301 総資産 資産合計。 59,260 72,301 75,744 77,244 74,740 流動負債 買掛金・支払手形・短期借入金・前受金・賞与引当金など。 15,666 10,152 6,451 6,619 5,307 固定負債 長期借入金・社債・退職給与引当金など。 0 0 0 0 0 資本 純資産 合計 資本金・資本準備金・利益剰余金など。 43,594 62,149 69,293 70,625 69,433 負債資本合計 負債と資本の合計。 総資産の金額と一致する。 売掛金・受取手形・立替金・前払費用など。 7,278 7,412 9,378 8,524 8,601 有形固定資産 建物・構築物・機械・器具備品・車両・土地など。 - - 1,537 - - 無形固定資産 連結調整勘定・営業権・特許権など。 32 44 51 51 44 投資等 投資有価証券・出資金・長期貸付金・繰延資産など。 9,295 9,901 8,301 8,742 8,544 総資産 資産合計。 74,345 73,342 74,740 77,217 80,736 流動負債 買掛金・支払手形・短期借入金・前受金・賞与引当金など。 5,424 4,635 5,307 6,535 7,541 固定負債 長期借入金・社債・退職給与引当金など。 525 486 0 524 525 資本 純資産 合計 資本金・資本準備金・利益剰余金など。 68,396 68,221 69,433 70,158 72,670 負債資本合計 負債と資本の合計。 総資産の金額と一致する。 29,609 37,442 28,449 28,357 26,409 その他費用収益 販売管理費・営業外収益・営業外費用・特別利益・特別損失・法人税等を合算した純額。 一般的にはプラスとなりますが、営業外収益や特別利益が多いときはマイナスになります。 「粗利益」とも言う。 マイナスの場合は税引前当期損失。 6,884 5,962 6,651 5,430 5,864 その他費用収益 販売管理費・営業外収益・営業外費用・特別利益・特別損失・法人税等を合算した純額。 一般的にはプラスとなりますが、営業外収益や特別利益が多いときはマイナスになります。 「粗利益」とも言う。 マイナスの場合は税引前当期損失。 会社の本業によって稼ぎ出した現金であり、プラスである方が好ましい。 16,306 19,437 4,957 9,492 481 投資活動によるキャッシュフロー 投資活動によるキャッシュフロー。 設備投資や出資などに関するキャッシュの流れ。 プラスの場合は設備や投資有価証券などの売却、マイナスの場合は設備や投資有価証券などの購入。 -3,119 -6,501 -4,545 1,979 -2,768 財務活動によるキャッシュフロー 財務活動によるキャッシュフロー。 借入金や社債などに関するキャッシュの流れ。 プラスの場合は借り入れ、マイナスの場合は返済。 -6,121 -2,452 -2,018 -2,518 -2,118 現預金等の換算差額 為替変動などによる現預金等の換算差額。 会社の本業によって稼ぎ出した現金であり、プラスである方が好ましい。 924 - -443 - 9,391 投資活動によるキャッシュフロー 投資活動によるキャッシュフロー。 設備投資や出資などに関するキャッシュの流れ。 プラスの場合は設備や投資有価証券などの売却、マイナスの場合は設備や投資有価証券などの購入。 -1,110 - -1,658 - 1,085 財務活動によるキャッシュフロー 財務活動によるキャッシュフロー。 借入金や社債などに関するキャッシュの流れ。 プラスの場合は借り入れ、マイナスの場合は返済。 -2,115 - -3 - -2,108 現預金等の換算差額 為替変動などによる現預金等の換算差額。 利益を源泉とした剰余金を示す。 会社の本業によって稼ぎ出した現金であり、プラスである方が好ましい。 利益を源泉とした剰余金を示す。 会社の本業によって稼ぎ出した現金であり、プラスである方が好ましい。 会社の本業によって稼ぎ出した現金であり、プラスである方が好ましい。 519位 483位 1,072位 731位 2,530位 総資産 資産合計。 1,237位 1,124位 1,136位 1,158位 1,208位 現預金等 439位 398位 438位 404位 439位 資本 純資産 合計 資本金・資本準備金・利益剰余金など。 991位 795位 775位 799位 822位 現預金等増減 334位 239位 3,219位 279位 3,375位 3,461位 1950年3月26日生 1973年4月大和証券株式会社入社1999年4月大和証券SBキャピタル・マーケッツ株式会社 現大和証券株式会社 入社2004年2月大和証券SMBCプリンシパル・インベストメンツ株式会社取締役2005年5月株式会社キャビン取締役2005年6月ダイワ精工株式会社 現グローブライド株式会社 取締役2005年10月株式会社丸井今井取締役2007年6月三井鉱山株式会社 現日本コークス工業株式会社 取締役2007年12月HMVジャパン株式会社代表取締役会長2008年6月大和サンコー株式会社監査役株式会社大和総研 現株式会社大和総研ホールディングス 監査役大和ペンション・コンサルティング株式会社監査役2008年10月株式会社大和総研ビジネス・イノベーション監査役2010年9月当社常勤監査役2015年12月当社取締役 常勤監査等委員 現任 決算年月日 2015年9月30日 2016年9月30日 2017年9月30日 2018年9月30日 2019年9月30日 従業員数(単独) 620人 773人 792人 840人 935人 従業員数(連結) 620人 1,181人 1,248人 1,283人 1,368人 平均年齢(単独) 30. 4歳 31歳 30. 5歳 31. 1歳 31. 8歳 平均勤続年数(単独) 1. 9年 2年 2. 4年 2. 6年 2. すべて• powered by 訂正有価証券報告書や大量保有報告書等の内容を確認するにあたっては、当サイト内の「EDINET提出書類一覧」ページ、あるいはをご参照頂きますようお願い致します。 『Ullet』では投資に関連する情報を提供しておりますが、投資の勧誘を目的とするものではありません。 当サイトを利用しての情報収集・投資判断は、利用者ご自身の責任において行なって頂きますようにお願いいたします。 また、当サイトは、相応の注意を払って運営されておりますが、その内容の正確性、信頼性等を保証するものではありません。 当サイトの情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当社は一切の責任を負いかねます。

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【コロプラへ転職するためには】様々な中途採用情報についてご紹介

コロプラ 退職

株式会社コロプラ(以下コロプラ)とKLab株式会社(以下KLab)、は共にスマホゲームの開発・運営会社として有名です。 コロプラとKLabの給与比較をするうえで以下のポイントに絞って行いたいと思います。 ポイントは4つ• 初任給• 年齢ごとの給与水準• 生涯給与• 役員報酬 サラリーマンとして一生をこの会社で過ごし、役員までに到達した場合の報酬の差を見てスマホゲーム業界の人生の損得勘定を見ていきたいと思います。 それぞれの特徴 【株式会社コロプラ】 株式会社コロプラは東京の恵比寿ガーデンプレイスに本拠を置く2008年設立のスマートフォン、PCゲームの開発・運営を行う会社です。 「位置ゲー」である「コロニーな生活」の人気が出たため法人化したのが始まりです。 法人化以降他業者と連携したリアル連携サービスなどを展開しています。 2011年にスマートフォンのネイティブアプリに参入しています。 またヘッドマウントディスプレイを使ったVRアプリの開発・販売も行っています。 現在では売上の半分以上はスマホのネイティブアプリによるものになっています。 「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」「白猫プロジェクト」が有名で、「白猫プロジェクト」はダウンロード数が1億を超えています。 また「バトルガールハイスクール」は2017年7月からTVアニメが放送されます。 【KLab株式会社】 KLab株式会社は東京の六本木ヒルズに本拠を置く、2000年設立の日本のスマートフォン向けゲームの開発・運営を行う会社です。 スマートフォンゲームはキャプテン翼、BLEACH、幽遊白書とジャンプのIPを使った物があります。 また「ラブライブ!スクールアイドルフェスティバル」で有名です。 「ラブライブ!スクールアイドルフェスティバル」はユーザー数が全世界で3000万人、国内2100万人を越えていて、6月10日11日行われたリアルイベントでは2日間で合計5万人を超える人が参加しています。 コロプラの代表の馬場氏は新卒でKLabに入社後転職しています。 業績は? 業績も比べておきましょう。 【連結決算:平成28年12月の業績】 (単位円) 2年制専門学校・高専卒 214,000〜 KLabは3年生専門学校や高専卒の記載はありません。 また総合職の場合です。 コロプラは技術職、総合職による初任給の違いはありません。 大学院修了、学部卒ではKLabが上回ります。 差額は以下です。 大学院修了: 15,000円• 学部卒: 20,000円 年齢ごとの給与 有価証券報告書の情報から取得できる情報は以下のようになっています。 【平成28年12月決算の比較】 従業員数 単体 従業員数 連結 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) コロプラ 773 1,181 31. 0 2. 0 5,837 KLab 441 632 32. 0 3. 8 5,324 従業員数は単体でも連結でもコロプラが上回ります。 その差は単体で332人、連結で549人です。 平均年齢はKLabが1歳高く、勤続年数でもKLabが1. 8年長いです。 平均年間給与はコロプラが 51. 3万円多いです。 【年代別推定年収:単位千円】 年齢 コロプラ KLab 差額(コロプラベース) 25 4,660 4,119 540 30 5,657 5,001 656 35 6,647 5,876 771 40 7,717 6,822 895 45 8,674 7,669 1,006 50 9,167 8,104 1,063 (両者とも平均年間給与は、賞与及び超過勤務手当を含みます。 25歳時が一番差が小さく 54万円、50歳時が一番差が大きく 106. 3万円の差があります。 これらの数値は有価証券報告書から平均年齢、平均年収等を取得し計算をしております。 給与カーブの形状等は統計局の産業別のカーブ構造を反映させております。 2社で同じ業種のためカーブの上昇率は同じ数字を使っています。 生涯給与 この年収で生涯もらえる給与を計算します。 生涯給与といってサラリーマンとしての収入の総額です。 副業等一切なくこの会社からのみの収入です。 会社名 生涯給与 コロプラ 2億8,351万円 KLab 2億5,065万円 コロプラがKLabを 3,286万円 上回っています。 役員報酬 取締役の報酬を見て、社内で成功して偉くなった場合にどれだけの報酬がもらえるのかをイメージしてください。 会社名 役員数 役員報酬 (百万円) 役員賞与 (百万円) オプション (百万円) 退職金 (百万円) 1人あたり総報酬 (百万円) KLab 8 167 0 0 0 20. 9 コロプラがKLabよりも 1人当たりの報酬額(年額)では 1,270万円多いです。 生涯で形成する資産 生涯で形成される資産はいくらになっているかを計算してみました。 両者とも平均的な支出を一生続けたとしてどれくらいの資産が65歳、85歳のときに残っているかを推計します。 コロプラ、KLabの現在31歳の方を例に計算を行います。 結果はシミュライザー(人生計画システム)で計算すると以下のようになりました。 コロプラ KLab 差額 コロプラベース 65歳 6,665万円 5,639万円 1,026万円 85歳 5,377万円 4,715万円 662万円 65歳時に コロプラが 1,026万円(貯蓄可能額が)上回ります。 これが 85歳時は 662万円に縮まります。 しかし両者とも安定的な老後が約束されているようです。 (当システムでは85歳でプラスになっていることを一つの目標にしています。 ) しかし使いすぎや、病気、運用の失敗(シミュレーションでは預金しかつかっていません。 )で大きく異なることになります。 左が コロプラの方、右が KLabの方です。 31歳には五郎と名前がついています。 (全企業共通ルール) システムへ移動してほかの企業も見てみる。 初任給はKLabが大学院修了で 15,000円、学部卒で 20,000円多いです。 平均年間給与はコロプラが 51. 3万円多いです。 年齢層別給与では全ての年齢層でコロプラがKLabを上回ります。 25歳時が一番差が小さく 54万円、50歳時が一番差が大きく 106. 3万円の差があります。 生涯年収(従業員として)はコロプラが3,286万円多いです。 役員報酬はコロプラが1人当たりの報酬額(年額)で1,270万 円多いです。 老後の資産額では85歳時にコロプラが662万円多いです。 初任給ではKLabが上回りますが、残りの平均年間給与、年齢層別給与、生涯年収、役員報酬、老後の資産全てでコロプラがKLabを上回りました。 そのため今回は コロプラの勝ちとします。 シミュライズでは今後も様々な企業に務める人の人生比較を行っていきます。 最新オリジナルニュースやジャンル別の記事については、へ どうぞ。

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スマホゲームで有名な2社、ガンホーとコロプラ。2社で生涯年収・人生計画にどれだけ違いがある?(2015年版)初任給から役員報酬まで

コロプラ 退職

人物 [ ] 出身。 を経て、をに卒業後、に入社。 リクルートでは、メディアデザインセンター、電子メディア事業部に在籍し、ポケットイサイズの立ち上げに関わる。 株式会社に転職。 としてモバイルコンテンツの普及を推進した。 、ケイ・ラボラトリー(現・)取締役に就任。 、KLab社にて親交のあったと社を設立。 同社副社長として、東証一部上場に導く。 、コロプラ社を退社。 役員を退任する。 、 社会共創コンソーシアム 上席所員に就任。 、・・の3社が運営する「」にクリエイティブマネージャーとして参画することが、「」にて発表された。 、Drone Fund 1号(正式名称:千葉道場ドローン部1号)設立。 8月1日、Drone Fund 2号(正式名称:千葉道場ドローン部2号)設立。 12月19日、芸能事務所のとマネジメント契約を結んだと報じられた。 12月20日、の国内初購入者と報じられた。 4月、 特別招聘教授 就任。 メディア出演 [ ]• 有楽町コネクテッドラボ()• マスメディアン妄想の泉(• グッド!モーニング()• 他 脚注 [ ]• Drone Fund. 2019年9月6日閲覧。 Yoshida, Hiro. TechCrunch Japan. 2019年9月6日閲覧。 「」『日本経済新聞』2018年12月19日• 「」『日本経済新聞』2018年12月20日 外部リンク [ ]• この項目は、関係者に関連した です。 などしてくださる()。

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