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お近くのスポット 就労継続支援A型とは! サービス内容 会社や企業に就労することが困難な障害のある方に対して、雇用契約に基づく生産活動の機会の提供、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行います。 このサービスを通じて一般就労に必要な知識や能力が高まった方は、最終的には一般就労への移行をめざします。 通所により、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援• 一定の範囲内で障害者以外の雇用が可能• 多様な事業形態により、多くの就労機会を確保できるよう、障害者の利用定員10人からの事業実施が可能• 利用期間の制限なし 通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が可能である者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練等の支援を行う。 対象となる人• 就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった人• 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった人• 企業等を離職した者等就労経験のある者で、現に雇用関係の状態にない人 就労機会の提供を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上を図ることにより、雇用契約に基づく就労可能な障害者(利用開始時、65歳未満の者) 就労継続支援B型とは! サービス内容 通常の事業所に雇用されることが困難な就労経験のある障害のある方に対し、生産活動などの機会の提供、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行うサービスです。 このサービスを通じて生産活動や就労に必要な知識や能力が高まった方は、就労継続支援(A型)や一般就労への移行を目指します。 通所により、就労や生産活動の機会を提供(雇用契約は結ばない)するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者は、一般就労等への移行に向けて支援• 平均工賃が工賃控除程度の水準(月額3,000円程度)を上回ることを事業者指定の要件とする• 事業者は、平均工賃の目標水準を設定し、実績と併せて都道府県知事へ報告、公表• 利用期間の制限なし 通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援を行う。 対象となる人 就労移行支援事業等を利用したが一般企業等の雇用に結びつかない者や、一定年齢に達している者などであって、就労の機会等を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上や維持が期待される障害者• 企業等や就労継続支援事業(A型)での就労経験がある者であって、年齢や体力の面で雇用されることが困難となった者• 50歳に達している者または障害基礎年金1級受給者• 通所によるサービスを原則としつつ、個別支援計画の進捗状況に応じ、職場訪問等によるサービスを組み合わせ• 対象となる人 一般就労等を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる障害者(65歳未満の者)• 企業等への就労を希望する者• 就労を希望する方であって、単独で就労することが困難であるため、就労に必要な知識および技術の習得もしくは就労先の紹介その他の支援が必要な65歳未満の方• あん摩マッサージ指圧師免許、はり師免許またはきゅう師免許を取得することにより、就労を希望する方.

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